La Haus, ha trabajado en mantener una cultura organización dodne todos y cada uno de sus colaboradores se sientan un elemento importante dentro de la empresa. Así lo dio a conocer tras adquirir el reconocimiento como un Great Place to Work.
Este logro que, al día de hoy, le ha aportado gran valor a la empresa, es el resultado del esfuerzo que ponen en cuidar a cada uno de los integrantes que conforman a su equipo. Una acción que el área de Talento Humano conoce muy bien y que pone en práctica todos los días con el fin de conseguir un sano ambiente laboral.
La cultura organizacional de la Haus
No obstante, dicha distinción no es la priemra que reciben. Pues en septiembre del año pasado, recibieron el reconocimos a la ‘Mejor empresa en México para el trabajo de jóvenes profesionales en 2021’.
Sumando a eso, La Haus atribuye su logro gracias a la construcción de su modelo colaborativo y horizontal, donde el trabajo remoto ha sido clave en su crecimiento en los últimos meses. Donde en 2021, vieron un crecimiento del 4x. sumando a más de mil personas comprometidas con la empresa.
Sin embargo, la empresa aún está en busca de nuevos talentos. Por lo que al día de hoy tiene un conjunto de vacantes disponibles donde buscan reclutar talentos exponenciales, comprometidos, proactivos, con autonomía y que además tenga una ambición de crecimiento para para sus carreras como para la empresa.
Great Place to Work
en cuanto a la empresa que les entregó dicho reconocimiento, ha trabajado con empresas líderes, por más de 30 años. Empresa que son seleccionadas mediante una encuesta de colaboradores con cobertura a nivel mundial.
A fin de que las empresas consigan entrar en este ranking, deben superar el ranking mínimo necesario de dos evaluaciones previas: Trust Index (una prueba que evalúa la percepción de los colaboradores de cada empresa como un buen lugar para trabajar) y Culture Audit (donde se documentan las practicas, procesos, políticas e iniciativas de capital humano.)
